Valores Fundamentales, valores compartidos | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

METODOLOGÍAS PARTICIPATIVAS

Metodología Experiencial, Team Building Corporativo para el desarrollo de equipos de trabajo

Metodologías Interactivas

Listos para poner en ejecución los talleres de Valores aplicando metodologías participativas que generan experiencias y agregan valor a tu equipo, virtualmente y en la presencialidad en el país que nos requieras manteniento rigurosos Protocolos de Bioseguridad IFS.

El APRENDIZAJE EXPERIENCIAL es una poderosa metodología basada en el Constructivismo; una metodología que fundamenta la transferencia de conocimientos y experiencias, mediante un procesamiento que conlleva reflexión, contextualizando las realidades de tu equipo de trabajo, orientando los enfoques para aprendizajes individuales y de grupo, para la conformación progresiva de Equipos de Alto Desempeño en un marco divertido para facilitar su implementación, en entornos creativos, dinámicos, interactivos que nos permitan los aprendizajes y que estos aprendizajes llevados a nivel consciente, se conviertan en acciones inmediatas y compromisos de acciones mediatas.

Técnica de Debriefing en procesos de Capacitación & Desarrollo

El Aprendizaje Experiencial es una metodología participativa que abanderamos desde hace 36 años de gestión en el campo del Desarrollo Organizacional, que, basada en la Teoría del Constructivismo, ha conquistado al mundo educativo de vanguardia y al corporativo globalmente, porque al conocimiento se le agregan el hacer, las emociones y las reflexiones. Entre las emociones: la alegría, la confianza, la sorpresa, la atención, la motivación, el placer (lúdica) y la recompensa; además del pensamiento crítico que son elementos orientados desde la experiencia a la generación de reflexiones para que el aprendizaje se ponga en práctica hacia objetivos y resultados.

El x-learning es un modelo que se adecua a los procesos e-learning como b-learning (blended learning), teniendo como base el Aprendizaje Experiencial. El x-learning es un modelo para potenciar los PEA (procesos enseñanza-aprendizaje), aplicable a programas de capacitación y formación adaptados a entornos virtuales, manteniendo el alto impacto de la magia y el poder del Aprendizaje Experiencial, el Debriefing, las TIC, el Aprendizaje Heurístico, la Metacognición, estimulando la creación de un PLE (Personal Learning Environment), incorporando principios de Andragogía, Paragogía, Heutagogía, y generar con base al Contructivismo y el Conectivismo, experiencias memorables para un Aprendizaje Significativo, aplicados en nuestros programas corporativos, talleres, cursos, así como en la formación de formadores online y la certificación de facilitadores en talleres presenciales.



x-learning : Modelo para el desarrollo de programas aplicando la metodología del Aprendizaje Experiencial


NOSOTROS


Taller Misión, Visión, Valores: talleres de co-creación del Proceso de Visualización en la Planificación Estratégica
Taller Misión, Visión, Valores: talleres de co-creación del Proceso de Visualización en la Planificación Estratégica
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